2019-09-23
101次
CMB招行直招销售代表+提供资源+月薪15000
8K-16K/月
环境好
五险一金
加班费
朝九晚五
有年假
旅游
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别销售代表
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验无经验
性别要求不限
年龄要求21岁--30岁
招聘部门不限
工作地点浙江/温州/鹿城区
联系方式
联系人:徐小姐  ( 联系我时,请说是在温州人才网上看到的 )
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职位描述
岗位职责:
1、负责温州地区招行信用卡、掌上生活APP推广营销,发展新客户;(银行提供数据支持)
2、交叉销售银行金融类产品;
3、积极主动维护客户关系,提高客户满意度;
4、遵守各项规章制度,共同协作,做好温州卡部风险控制工作。
岗位要求:
1、20-30岁,全日制大专学历及以上,专业不限;
2、无不良信用问题,个人征信记录良好;
3、对销售有一定的认识,富有亲和力;
4、对金融销售领域有浓厚的兴趣,立志在金融行业长期发展;
5、有上进心,渴望高薪,渴望在事业上有更高追求。
薪酬福利:
一、福利:
1、员工入职签订合同后按照社会保障制度及时缴纳保障齐全的五险一金;
2、防暑降温津贴、行服配置、年度体检、节假日活动慰问等;
3、完善的培训体系:
提供系统的新员工入职培训+月度在职员工业务技能提升培训+个性化的员工综合素质在职培养培训;
4、在职员工学历深造丰厚津贴,注重学历深造。
二、薪酬:
月度收入:底薪+责任底薪+卡中心月度奖金+卡部奖金;
季度收入:季度奖金;
年度收入:年度津贴。
三、职业发展规划:
1、业务客户经理——储备专员——业务主任(行编)——部门经理(行编)——总经理(行编);
2、为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间,进入储备人才库,向全国各发达城市同系统部门输送管理人员;
3、进入本部精英储备库,将适时向分支行各条线进行人才输送;
4、充分展现个人风采,本部门内部可进行条线转岗。【 职位描述 】
1、负责温州地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的核实,经营和维护。(核身)
2、从事温州区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为温州地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。(转介绍营销)
3、 负责业务数据和区域市场信息的收集、整理及分析。
【 岗位要求 】
1、 统招全日制大专及以上学历,20—29岁佳 ( 可接受应届生)
2、 热爱营销工作,乐于接受挑战,追求高奖金收入
3、 无不良信用问题,个人征信记录良好
【 联系方式 】
银行人事直招岗位,岗位职责及要求请明确,并请勿重复投递!!
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【 福利 & 收入 - 稳稳的赚取高薪 】
薪资标准: 高无责任底薪 + 不封顶发卡奖金 + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴 + 高低温防寒补贴 + 年度津贴
2018年该岗位人员平均工资 9000+元 (税后)。
福利保障: 五险一金 (入职即交)
其他福利: 年度体检 + 带薪年假 + 行服 + 降温取暖费 + 生日关怀 + 节假日关怀
【 成长 & 发展 - 公平的晋升行编 】
行员晋升:客户经理 ---- 营销主任(行员编制) ---- 营销总监 (行员编制)
内部转岗:消费信贷条线、市场商务条线、综合管理条线(人事、财务、品控)
分行输送:分行信用卡联络员 、 支行网点私人银行客户经理、全国各地平级调动。
【 培训 & 能力 - 全面的金融专才 】
首月入职培训:带薪培训无后顾之忧 + 零起点教学无专业壁垒 + 辅导员全程带教可较快上手
每月在职培训:专注银行知识,金融行业起步 + 进阶能力素质,打造职场精英
【 模式 & 优势 - 高效的赚钱方式 】
网银模式(主):区别于银行同业信用卡经营开发,银行提供客户申请名单资源、仅现场核身及转介。
传统模式(辅):商圈路演、客户关系维护,多渠道获客。
银行地址:
招商银行温州市鹿城区百里西路工会大厦B座20层。
温馨提示:
因每天接收简历数量巨大,如您在投递简历一日之内没有接到我们的邀请电话,请保持手机畅通!
活动地图:
鹿城、龙湾、瓯海、乐清、瑞安、苍南、永嘉、平阳等等
根据业务需求及你的住址就近安排的哦~
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